大都販売では、入社後1ヵ月にわたり、新入社員研修を行います。
社会人としての基礎知識、製品や工事の知識、営業の実務、その他社内の制度など、
一人立ちして活躍できる人材への第一歩が始まります。

職場配属後１年間にわたり、担当教官・営業同行者が新入社員を育成します。
担当教官は営業の実務全般を。営業同行者は、営業スキルやノウハウを商談に同行しながら教育します。
同時に定期的な面談やフォローアップ研修を行います。

Ⅰ期で先輩社員と同行し基本的な営業を学び、Ⅱ期で徐々に先輩の手を離れていき、
最後の期間となるⅢ期では、仕上げに向けて一人でお客様を訪問します。
Ⅲ期修了後、総括研修が行われ、振り返りと次のステップへの目標設定をします。